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美团专送，我是22号写的离职报告，然后写离职的时候写的下月月底，但是我22号想走，已经干嘛满30天了，站长说要扣百分之30的工资

劳动纠纷

2024-05-17 13:52:53

你好，克扣工资可以向劳动部门投诉，试用期提前三天通知离职即可，正式工提前一个月
你好，以什么理由扣你工资呢
如果站长坚持扣百分之30的工资，你可以首先尝试与站长进行进一步的沟通，明确表达你的立场和理由。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请过程中，你需要提供相关的证据，如离职报告、工资单等，以证明你的权益受到侵害。同时，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付拖欠的工资并可能获得额外的赔偿金。
除了投诉或申请劳动仲裁，你还可以尝试通过以下途径维护自己的工资权益：首先，与用人单位协商解决，表达诉求并寻求公平解决方案。其次，向工会寻求帮助，工会通常会为会员提供法律援助和维权指导。最后，如果情况严重，你也可以考虑向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿。
为避免在离职过程中遇到工资被扣的情况，你应在提交离职报告时明确写明离职日期，并尽量与用人单位协商达成一致。同时，在离职前，应仔细核对工资单，确保工资无误。若用人单位提出扣工资的要求，你应坚决拒绝，并明确表示将依法维护自己的权益。此外，保留好与离职相关的所有证据，以备不时之需。
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