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农民工工资问题

劳动纠纷
2024-05-17 10:47:27
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  • 农民工工资问题可以通过多种方式解决。首先,可以尝试与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,让第三方介入协助解决。若调解仍未能解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,这些解决方式都是法定的途径,可以根据具体情况选择。
  • 农民工工资发放应当遵循以下规定:首先,工资必须按月支付,且应以货币形式直接支付给农民工本人,不得通过包工头等第三方代领。其次,用人单位不得克扣或无故拖欠农民工工资。如发生工资纠纷,农民工可以通过与用人单位协商、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等方式解决。
  • 面对用人单位拖欠工资的情况,农民工首先应积极与用人单位沟通,明确欠薪原因并寻求解决方案。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,或申请劳动争议调解、仲裁。同时,农民工应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
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