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我旷工两天公司罚款我 600元，合法吗

劳动纠纷

2024-05-18 11:19:15

劳动法本身并没有对旷工作出具体的处罚规定。但是，如果因为旷工给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以要求员工赔偿这部分经济损失。
您好，根据单位的相关规章制度。
你好，签订了劳动合同了吗
公司罚款600元可能不合法。如未造成经济损失，一般不允许过多罚款，最多不支付旷工当日酬劳。若造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。
旷工两天公司罚款的处理方式需分情况讨论。如未造成经济损失，公司应仅扣除当日工资；若造成损失，可依法要求赔偿。员工可与公司协商或向劳动行政部门投诉，寻求合理解决。
公司罚款需依法进行。未造成损失，只扣当日工资；造成损失，按月工资的20%扣除赔偿，但保障最低工资。如公司违法罚款，员工可向劳动部门投诉。
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