精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
劳动纠纷
2024-05-16 17:16:20
共有3位律师解答
-
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，所提交的辞职申请是否具有法律效应，需视其是否具有民事行为能力而定。依据《劳动合同法》第五十条，若其属于不能辨认自己行为，则辞职无效，需由法定代理人代理。如情况不严重，辞职有效。如未及时处理，可能影响劳动合同解除的合法性。
-
针对精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前提交的辞职申请，常见的处理方式包括：1. 审核其民事行为能力；2. 如有必要，由法定代理人代理。选择不同处理方式应根据具体情况判断，如劳动者是否能辨认自己行为等。
-
精神病人辞职申请是否有效，取决于其民事行为能力。若能辨认自己行为，辞职有效；若不能，需法定代理人代理。具体操作：1. 评估劳动者民事行为能力；2. 无效情况下，及时联系法定代理人处理；3. 有效情况下，按《劳动合同法》规定办理辞职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中