精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤㅤ
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精神病辞职是否有效需看其民事行为能力,不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需由法定代理人代理,其余人签字有效。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位需出具解除证明并办理相关手续。如未及时处理,可能导致劳动合同关系不明确,引发纠纷。
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精神病辞职需分情况处理。如能辨认自己行为,辞职有效,用人单位需出具解除证明并办理手续;如不能辨认,辞职无效,由法定代理人代理。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保程序合法。
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精神病辞职处理方式取决于其民事行为能力。如劳动者能辨认自己行为,辞职申请有效;如不能辨认,则需由法定代理人代理。选择处理方式时应考虑劳动者的具体精神状况及法律规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。