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公司乱扣钱，请假拿平时加班工时来抵扣

劳动纠纷

2024-05-18 11:33:09

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
这个怎么可能呢？请假是请假啊？
你好！这个行为是不合理的
公司用平时加班工时抵扣请假是不合法的。劳动法规定，劳动者享有请假的权利，并且在请假期间应继续享受原有工资待遇。同时，加班时应支付加班费，不能用请假来抵消。如果公司强行抵扣，则违反了劳动法的规定，劳动者有权要求公司支付加班费和由此产生的损失。
如果公司乱扣钱，员工首先可以向公司提出异议，要求合理解释和纠正。如果公司不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资条、加班记录等，以证明公司的违法行为。
劳动法规定，用人单位安排劳动者加班应支付加班费。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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