我四月份上了全勤 我们是单休 但是为了调五一的假期 我少休了一天 那一天公司也不给发 他说五月份没有出勤 这样可以走劳动仲裁吗
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你好,问你个很现实的问题,你打算在公司继续工作吗?继续的话,可以向劳动监察大队反应下,但是公司后期如何对你不保证。
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您好,您有权准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁。公司不支付应得工资,属于劳动争议范畴,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁,要求公司支付工资。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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可以申请。具体操作:1. 收集证据,如出勤记录、工资单等;2. 向劳动仲裁委提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁委受理并安排庭审;4. 参加庭审,陈述事实与理由;5. 等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
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针对公司不支付工资问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,劳动仲裁通常更具法律效力。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。