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和劳务签署的合同到期，合同上说的是10同工同酬15号在职补差价，但是现在因为劳务和厂里不再合作，我就算想续签继续干下去也干不了只能离职，像我现在这种离职不在职补差价的这部分劳务现在不给补发，理由是我不在职，这种行为合法吗？我还能要回补差价这部分吗？

劳动纠纷

2024-05-16 19:21:21

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

追问：嗯，先协商吗？好的，知道了，谢谢！
目前已经离职了吗，工作了多长时间
劳务合同到期未续签，应支付实际劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签，用人单位应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。若因劳务和厂里不再合作导致无法续签，劳务应补发差价。否则，劳动者有权通过法律途径维权。
劳务合同到期应补发差价。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按合同补发差价。2.若沟通无果，收集相关证据，如合同、工资单等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁。4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

（注：以上各答案字数仅作参考，可根据实际情况调整。
遇到劳务合同到期不续签，首先与用人单位协商补发差价；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素，选择最适合自己的维权途径。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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