法律咨询
您好!公司突然让我们签个人信息处理规则告知暨同意书,说是为符合国际反恐要求,请问这合法合理吗?
劳动纠纷
2024-05-16 14:41:47
共有5位律师解答
根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,处理个人信息必须遵循“告知-同意”原则。公司在处理员工个人信息前,应当以显著方式、清晰易懂的语言向员工告知个人信息的处理目的、方式、范围等,并取得员工的明确同意。
您好,可以提供专业法律咨询
您好,可以解决,可以处理
你好,我们可以帮助你的。
你好,一般是不合理的呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是公司法
企业法律顾问
682
你好、公司让签署员工个人信息处理同意书是合法的吗?
如果是合理使用的话是合法的,如果是涉及到隐私信息员工可以拒绝透露的
人咨询过
继续咨询
公司借个人的借条范本
耐用消费品
324
严珊珊律师
广东严冈律师事务所
公司法的基本原则包括哪些
01:13
2345
我国公司法规定的公司有哪几种
企业法律顾问
505
中国的立法原则是什么
立法原则
你好!公司要求员工签《个人信息跨境声明与授权同意书》,合理吗
如果是合理使用的话是合法的,如果是涉及到隐私信息员工可以拒绝透露的
人咨询过
继续咨询
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
公司法司法解释四
公司法司法解释
25260
公司与个人合作协议书
合作协议
324
跟对接人的交接单已经写好,人事没有给我离职移交清单我这边可以
应先办理交接。具体操作:1. 与人事部门沟通,明确离职移交清单的具体内容和要求;2. 按照清单逐项进
人咨询过
继续咨询
如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
人咨询过
继续咨询
我是在这家公司工作了三个月的实习生,但是公司没有给他们加盖公
以公司名义起诉,盖章时,可由法定代表人同时签名;诉状如果有多页,通常在最后一页盖章即可;通常无须提供
进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
中专毕业生不想和学校一起实习,可以拖熟人开实习证
实习是不是发毕业证的必备条件?如果不是,那随你啊
就是我想咨询一下,广州南沙区这边的产假是多少天呢?
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三
已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。
单位突然解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动
未签订劳动合同,也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系
你好,工作了多久没签劳动合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师