你好，我是在上班过程中把脚扭伤了，用人单位要赔偿吗，没签合同
劳动纠纷
2024-05-19 12:18:12
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在上班过程中受伤，一般可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，如果员工发生工伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
即使没有签订劳动合同，只要你能够证明与用人单位存在劳动关系，例如工资发放记录、工作证、工作服等，就可以申请工伤认定。
如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么用人单位应当按照工伤保险待遇的标准向你支付赔偿。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 -
上班过程中发生事故，造成伤害的属于工伤，你可以要求单位依法进行赔偿
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可以要求赔偿，具体情况需要更加详细的了解009
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
