想请问一下，我是酒店的一个服务员，做好的房间少放了一个拖鞋因此被客人投诉但是这个做好的房间有领班已经查过房，可是酒店还是要扣服务员的钱请问合理吗
损害赔偿
2024-05-16 07:34:12
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具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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酒店扣钱需有合理依据，若无故扣钱，劳动者可维权。依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。如酒店扣钱无合理理由，应及时采取措施维护自己的权益。
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酒店扣钱应合理。如不合理，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可向劳动监察部门提出，有一定强制力；仲裁则适用于争议较大情况，裁决具有法律效力。具体操作需根据实际情况选择。
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