法律咨询

员工拿走公司盖了章的空白合同文件能报警吗？

劳动纠纷

2024-05-16 11:07:19

如果员工拿走的是公开的资料，可能属于侵占公司的财产或物品，
你好，这种情况是可以报警处理的。
可以报警。员工拿走公司盖章的空白合同文件涉嫌违法，公司应立即报警并说明情况。同时，依据《辽宁省印章治安管理办法（草案）》相关规定，涉及公章管理不善可能面临法律责任。如不及时处理，可能导致公司财产损失或法律纠纷。
针对员工拿走公司盖章的空白合同文件，常见的处理方式包括：报警、内部调查、法律追责。公司应根据具体情况选择合适的处理方式，如情况紧急且证据确凿，可立即报警；如需进一步了解情况，可进行内部调查；同时，可咨询专业律师，探讨法律追责的可行性。
可以报警。若员工擅自取走合同文件，公司应：1. 立即报警，提供相关证据；2. 进行内部调查，了解事件经过；3. 根据调查结果，采取相应的法律措施；4. 加强公章管理，防止类似事件再次发生。如情况严重，可寻求专业律师协助处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司公章被拿走可以报案吗

企业法律顾问 500

病历原件被公司拿走我可以报警拿回吗？

病历原件被公司拿走可以报警拿回，也可以到医院重新复印

员工聘用合同

员工聘用合同

老板欠我的工资联系不到了报警警察会处理吗

劳动合同纠纷 610

原单位黄了怎么解除劳动合同

解除劳动合同 3251

原单位黄了怎么解除劳动合同

员工拿走了公司自己的劳动合同，能告诉他吗？

公司丢失员工的劳动合同一般情况下，劳动合同都是一式两份，这种情况下单位，可以让员工拿出另外一份复印给

酒店员工雇佣合同

酒店员工雇佣合同

公司遗失劳动合同后怎么办

劳动合同最新资讯

公司遗失劳动合同后怎么办

员工带走公司资料可以报警吗

你好，可以双方协商解决

员工入职合同模板

员工入职合同模板

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师