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辞职后，原公司说工作未交接完毕，最后一个月工资不发，违法吗

劳动纠纷

2024-05-16 19:36:33

建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉维权。
不可以，这是两件事情，工资需要结清，交接也要完成
你好可以向劳动监察大队投诉反映
这个的话可以申请劳动仲裁的
违法，提供劳动就应该发工资
你好，现在已经离职了吗？
你好这个问题可以解决的
公司不发工资违法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。工作交接与工资发放是两个独立的事项，公司不能以工作未交接完毕为由拒绝支付工资。如公司坚持不发，可投诉至劳动局或提起劳动仲裁。
违法。可采取以下措施：1. 收集证据，如打卡记录、同事证明等；2. 与公司协商，要求支付工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
公司不发工资，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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