辞职后,原公司说工作未交接完毕,最后一个月工资不发,违法吗
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉维权。
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不可以,这是两件事情,工资需要结清,交接也要完成
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你好可以向劳动监察大队投诉反映
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这个的话可以申请劳动仲裁的
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违法,提供劳动就应该发工资
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你好,现在已经离职了吗?
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你好这个问题可以解决的
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公司不发工资违法。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。工作交接与工资发放是两个独立的事项,公司不能以工作未交接完毕为由拒绝支付工资。如公司坚持不发,可投诉至劳动局或提起劳动仲裁。
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违法。可采取以下措施:1. 收集证据,如打卡记录、同事证明等;2. 与公司协商,要求支付工资;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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公司不发工资,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。一般建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。