你好，上班迟到36分钟，公司按旷工半天，合理吗？
劳动纠纷
2024-05-19 12:01:44
共有4位律师解答
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您好，根据单位的相关规章制度。
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您好，是否合理需视公司规章制度而定。若公司规章制度明确规定迟到30分钟以上按旷工半天处理，且该制度经过合法程序制定并公示，那么公司的做法就是合理的。但若无相关规定或规定不合理，则公司的做法可能涉嫌违法，员工可以提出异议并寻求法律帮助。
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是否合理需结合公司规定及实际情况判断。如公司规定明确且合法，则按规处理；如规定不合理或未公示，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
