法律咨询

公司拖欠三年社保不给交

劳动纠纷
2024-05-18 12:16:38
共有13位律师解答
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。若公司拖欠三年社保不给交,已构成违法
  • 您好,可以进行被迫离职,并且要求公司给与经济补偿金和补缴两年的社保
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 您好,可以申请协商 或者补交
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 您好,建议详谈,我们帮你
  • 你好,可以解决,可以处理
  • 你好,我们可以帮助你的。
  • 可以去仲裁要求支付赔偿的
  • 公司不交社保可以投诉
  • 如果你发现公司一直拖欠社保,你可以首先尝试与公司沟通,了解具体情况并要求解决。如果公司不予理睬或无法解决问题,你可以向当地的社保征收机构或拨打相关电话进行投诉。社保征收机构会依法进行调查,并要求公司及时履行缴纳社会保险的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将面临一系列的法律后果,包括责令限期缴纳或补足、加收滞纳金以及可能的罚款等。因此,你可以放心地向相关部门投诉,以维护自己的合法权益。
  • 如果公司被查实拖欠社保,首先会被社保征收机构责令限期缴纳或补足社保费用。同时,从欠缴之日起,公司还需按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳,公司可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿金,公司还需赔偿员工因未缴纳社保而遭受的损失。
  • 作为员工,面对公司拖欠社保不交的情况,你可以采取以下法律手段维权:首先,向社保征收机构投诉,要求公司及时履行缴纳社会保险的义务;其次,如公司仍不改正,你可以依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金;最后,你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求公司赔偿因未缴纳社保而给你造成的损失。
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中