法律咨询

拖欠工资不交社保

劳动纠纷

2023-11-03 18:38:02

劳动者可以去当地的劳动局、社保局等投诉，由上述机关责令单位限期补缴，
您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，这种情况用人单位违反劳动合同法应该给你经济补偿。你工作多久了
您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
您好，具体情况说下，帮您主张赔偿要回工资
拖欠工资不交社保，投诉劳动局和社保局
我交了咨询费怎至今无任何答复，我要投诉
您好您这边可以到当地劳动局申诉的呢
违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
您好，不交社保可以去仲裁补交社保
您好，有签订书面劳动合同吗？
您好，您的问题可以委托律师
您好您这边有证据什么的吗
可以投诉和劳动仲裁的啊
你好，拖欠了多少的工资
搜集证据提起民事诉讼
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
法律分析：针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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