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因工作时间手子受伤缝了几针医生说15拆线在这休息期间工资怎么发放,算么吗伤害,精神埙失费怎么算,老板应该给工资么?

劳动纠纷
2024-05-15 17:46:47
共有6位律师解答
  • 你好,签订的有劳动合同吗?交的有社保吗?建议跟老板协商处理,协商不成可以起诉老板承担相关的工伤赔偿。
  • 您好,很高兴为您解答。工伤认定做了吗?
  • 你好手受伤缝了几针具体情况电话沟通
  • 如被认定为工伤,停工留薪期内工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》,伤情稳定后可申请劳动能力鉴定,根据伤残等级索要赔偿。如单位不履行义务,可投诉或提请仲裁,维护自身权益。
  • 工伤期间工资照发。确认为工伤后,与单位协商处理,协商不成可申请劳动能力鉴定,根据结果索赔。如单位拒付,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,必要时可诉诸法律。
  • 工伤期间,工资应正常发放,处理方式包括与单位协商、申请劳动能力鉴定后索赔、投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式视单位态度和实际情况而定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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