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因工作时间手子受伤缝了几针医生说15拆线在这休息期间工资怎么发放，算么吗伤害，精神埙失费怎么算，老板应该给工资么？

劳动纠纷

2024-05-15 17:46:47

你好，签订的有劳动合同吗？交的有社保吗？建议跟老板协商处理，协商不成可以起诉老板承担相关的工伤赔偿。
您好，很高兴为您解答。工伤认定做了吗？
你好手受伤缝了几针具体情况电话沟通
如被认定为工伤，停工留薪期内工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要赔偿。如单位不履行义务，可投诉或提请仲裁，维护自身权益。
工伤期间工资照发。确认为工伤后，与单位协商处理，协商不成可申请劳动能力鉴定，根据结果索赔。如单位拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法律。
工伤期间，工资应正常发放，处理方式包括与单位协商、申请劳动能力鉴定后索赔、投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式视单位态度和实际情况而定。
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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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