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公司发工资不对，少发了一部分算犯罪吗？

劳动纠纷

2024-05-20 17:04:49

如果劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符，这首先构成了合同违约。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
你好，少发是拖欠工资，违反劳动法，可以主张补偿
公司发工资不对，少发了一部分算犯罪吗？
您好！少发可以仲裁要回工资，没有违法
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
您好，可以仲裁公司要求正常支付
您好，克扣工资一般不构成犯罪。
你好，少发工资的原因是什么？
属于拖欠工资可以拿到补偿的
您好，少发工资是什么情况？
你好，可以帮你争取合法权益
你好，可以解决，可以处理
额嗯，您好的，这是不是的你
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