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公司突然不发底薪只发提成违法吗？

劳动纠纷

2024-01-20 09:08:14

违反了劳动合同法和双方签订的劳动合同，你可以申请劳动合同维护合法权益。
司突然不发底薪只发提成违法吗？H
你好，违法，可到所在地人社局投诉
工资应该按照合同约定按时发放
你好，我会为你提供法律咨询
你好，这边可以回答你的问题
注意保存证据，这是违法的
如果劳动者符合领取绩效工资的条件，且劳动合同中有相关约定的，则公司不发绩效工资违法。如果合同中未约定绩效工资，或者劳动者没有完成绩效任务的，则不发绩效工资不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
可以与单位协商解决。如果合同中有约定底薪与提成一起发的，可以要求单位按照合同履行
您好，建议申请劳动仲裁维权
你好，有没有约定底薪另外发放
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