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就是在试用期间离职,我已经申请离职了,我们合同上写了在试用期间离职提前三天通知,但是我已经提前了一个礼拜了,他他都不愿走,然后他就说你走可以,你就不要工资就说不给工资,我就当我是自离

劳动纠纷
2024-05-15 10:11:40
共有6位律师解答
  • 试用期内提前3天通知用人单位离职即可。若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
  • 这个是可以去申请离职得,但是必须要给工资
  • 你好! 这个行为是不合理的 的
  • 您已经按照合同规定提前一周通知公司离职,公司无权拒绝办理离职手续或不支付工资。您可以先尝试与公司沟通,要求公司依法办理离职手续并支付工资。如果公司仍不配合,您可以向劳动监察大队举报,要求他们介入处理。劳动监察大队会依法调查并维护您的合法权益。
  • 从法律角度看,公司无权因为员工提前离职而拒绝支付工资。根据《劳动合同法》规定,员工在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,公司应依法办理离职手续并支付工资。如果公司拒绝支付,员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
  • 如果公司不按时支付您试用期内的工资,您可以先与公司沟通,要求公司按时支付。如果公司拒绝支付,您可以向劳动监察部门投诉,他们会进行调查并维护您的权益。同时,您还可以保留相关证据,考虑通过法律途径解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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