法律咨询

本人76年4月份插队，十月份受到强制劳动处理三年。还算工岭吗

劳动纠纷

2024-05-15 17:40:34

强制劳动期间的不能算是工龄
您好您可以问下相关部门。
你好，可以询问管理部门
是的，强制劳动处理期间可计算工龄。依据《劳动争议调解仲裁法》等法规，您应依照规定期限履行法律文书，如对方逾期不履行，您可申请执行。如未及时处理，可能影响您的工龄计算及相关权益。
算工龄。具体操作：1. 确认强制劳动处理是否符合法律规定；2. 保留相关证明材料，如处理决定书等；3. 如遇争议，及时通过法律途径解决，确保工龄得到正确计算。
强制劳动处理期间可算工龄，但具体情况需结合相关法律法规判断。您可以选择咨询专业律师，了解更详细的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我强行解除劳动合同，需要给公司赔偿吗

劳动合同纠纷 70

工作十多年，工作环境经常跪着蹲着，去年查出来半月板三级损伤算

公司就你一个人这样还是别人也有这种情况

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

用人单位强行解除劳动合同违法吗

用人单位强行解除劳动合同违法吗

01:11

时隔一年的讨薪劳动局受理吗

劳动监察大队受理范围有哪些

单位强行解除劳动关系怎么办？

农民工 24124

单位强行解除劳动关系怎么办？

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在哪里可以举报医院不给实习生假期

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师