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入职签的劳动合同职位是运营专员，公司是从事房屋租赁的平台，现在公司要将我从房东客服，调到租赁客服，属于调岗吗，我可以拒绝吗

劳动纠纷

2024-05-15 14:38:24

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
入职签的劳动合同职位是运营专员，公司是从事房屋租赁的平台，现在公司要将我从房东客服，调到租赁客服，属于调岗吗
你好，有什么纠纷需要咨询的吗，我们可以帮助你咨询的
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
可以协商处理的啊，依法处理调岗

追问：公司不接受拒绝，这个算公司违反劳动合同那
您好，两个岗位具体有哪些区别呢
你好，这种情况是可以拒绝的。
你好，案件现在解决了吗？
属于调岗，可以拒绝。根据相关法律法规，调整工作岗位必须变更劳动合同，需双方协商一致。如公司强行调岗，可能涉及违法行为，员工有权拒绝。
可以与公司协商，或者申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，如无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
属于调岗，可以拒绝。调岗需变更劳动合同，双方应协商一致。如公司强制调岗，可保留证据申请劳动仲裁。若协商成功，则按新岗位履职；若协商不成，可维持原岗位或寻求法律途径解决。
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