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离职不给工资

劳动纠纷
2024-05-15 18:20:57
共有10位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉,也可直接起诉维权。
  • 对方如果没有合理的理由,对方不能克扣工资
  • 你好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁
  • 您好,什么时候离职的?欠了多少钱?
  • 证据充分,可以提起劳动仲裁。
  • 是被迫离职还是主动辞职?
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 离职后公司拖欠工资,除了向劳动执法部门举报和申请仲裁外,还可以通过协商、调解等方式进行维权。你可以尝试与雇主进行直接沟通,要求其支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地的调解组织申请调解,调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。请注意,在整个过程中,保留好与工资有关的证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时提供证明。
  • 即使未签订劳动合同,只要与用人单位形成了事实劳动关系,也可以申请劳动仲裁。在申请时,需要提供相关证据证明与用人单位存在劳动关系,如工作证、考勤记录、同事证言等。如果证据充足,仲裁机构会受理申请并帮助协调解决工资拖欠问题。
  • 在申请劳动仲裁时,首先要注意仲裁时效,一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。其次,要准备充分的证据材料,包括与争议有关的书面材料、证人证言等。同时,了解并遵守仲裁程序和规则也很重要,如按时参加仲裁庭审、遵守仲裁庭纪律等。最后,如果对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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