请问以下内容出自哪里的法律法规，佛山禅城适用吗？ 医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给:4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给:3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给
劳动纠纷
2024-05-14 21:41:44
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你好！ 可以申请劳动仲裁的的
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您好，病假工资有相关规定
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这段内容出自《中华人民共和国劳动法》，佛山禅城适用。该法规详细规定了医疗期内停工治疗的病假工资计发办法，依据工龄不同，发放比例有所差异。如不及时按照法规操作，可能面临劳动纠纷和违法风险。
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