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4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职，公司不让走，5.29号可以直接走吗

劳动纠纷

2024-05-14 16:20:02

试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位，过了试用期需提前30日以书面的方式提出，可以解除劳动合同
可以。提前30天书面通知即可解除劳动合同，无需单位同意，但应完备交接手续，否则单位可主张损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。如未及时处理交接手续，可能会引发纠纷，给离职过程带来不必要的麻烦。
可以。具体操作：1. 确保已提前30天书面通知用人单位。2. 离职前与单位完备交接手续，包括工作交接、财务结算等。3. 如单位拒绝办理离职手续，可保留证据，主张由此造成的损失。
劳动者离职的常见处理方式为提前30天书面通知用人单位，并完备交接手续。选择此方式可确保合法解除劳动合同，避免纠纷。若遇单位拒绝办理离职手续，可主张由此造成的损失。
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