你好，我5.11号离职的，公司提前给我垫付了社保，但是真当我辞职了，公司觉得划不来，让我一个人承担本月所有的社保
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2024-05-14 15:29:59
共有3位律师解答
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如果你在公司离职后，公司要求你承担全部社保费用，首先，你可以查看与公司签订的劳动合同或离职协议，看是否有关于社保费用承担的相关条款。如果合同或协议中没有明确规定，你可以与公司进行协商，提出你的意见和理由。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。在这个过程中，记得保留好所有相关的证据和文件。
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如果你不同意承担全部社保费用，公司不能强制你支付。公司可以通过协商、调解或者法律途径来解决这个问题。但是，公司不能单方面要求你承担全部社保费用，这需要双方达成一致。如果公司坚持要求你承担，你可以考虑向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。
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从法律角度看，公司是否有权要求离职员工承担全部社保费用，主要取决于双方的具体约定和当地法律法规的规定。一般情况下，如果劳动合同或离职协议中没有明确规定离职员工需要承担全部社保费用，那么公司要求离职员工承担可能是不合理的。但是，具体还需要结合当地劳动法律法规来进行判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
