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我是女人，工作7年了没上夜班，突然强制让上夜班可以吗？况且我一直备孕，老公是两班倒

劳动纠纷

2024-05-15 15:00:49

根据你的描述，备孕不是法定理由，单位安排女职工所从事的工作只要不违反女职工劳动保护特别规定即可。
你好，如果不在孕期，用人单位可以与劳动者按合同约定调整工作时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东天穗律师事务所

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