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我是转正员工,我辞职要三十天通知用人单位,但是公司没有跟我签劳动合同,我可以现在就走吗
劳动纠纷
2024-05-16 20:06:50
共有5位律师解答
您好,没有签订书面劳动合同的,随时可以提出离职。
没有签劳动合同的话,证明双方之间的劳动合同
可以。如超过一个月未签劳动合同,可直接离职并要求经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》第八十二条,单位未与劳动者签订合同需支付双倍工资。如未及时处理,可能影响劳动者权益。
可以。如未签劳动合同,可分情况处理:1. 一个月内,需提前告知用人单位后离职;2. 超过一个月,可直接离职,同时要求支付双倍工资和经济补偿金。保留证据,依法维权。
若公司未签劳动合同,员工可以选择直接离职或要求单位支付双倍工资后离职。具体选择应根据个人实际情况和维权意愿,权衡利弊后决定。
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