传媒公司可以招15岁的人吗？
公司企业
2024-05-14 02:27:05
共有3位律师解答
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传媒公司一般不可以直接招用15岁的未成年人。根据法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。但文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但需遵守相关规定。若传媒公司违反规定，可能面临法律处罚。
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根据《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，传媒公司招用未成年人需遵循以下操作：首先，确保招用的未成年人年满16周岁；其次，如涉及文艺、体育等特殊行业，需依法办理相关审批手续，并保障未成年人的身心健康和受教育权利；最后，加强内部监管，确保不存在违法招用童工的行为。对于已招用的未满16周岁的未成年人，应立即停止其工作，并妥善安排其后续事宜。
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对于传媒公司招用15岁未成年人的问题，常见的处理方式包括：确保遵守法律规定，不直接招用童工；若确实需要招用未成年人参与文艺、体育等活动，应确保其年满16周岁，并依法办理相关手续；加强内部管理，防止非法招用未成年人行为的发生。选择处理方式时，需综合考虑法律规定、公司业务需求及社会责任等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
