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传媒公司招收16岁学生犯法吗
劳动纠纷
2023-07-07 09:21:22
共有2位律师解答
主要做的是什么工作,工作多久了
法律分析:依据劳动法的规定,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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