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工资条算错，有误，但是又发工资了，违法吗

劳动纠纷

2024-05-14 10:06:58

上午好，是在哪里的劳动纠纷的呢，可以帮助解决案件，可以帮助处理的
是少发了工资是吗，可以跟公司先沟通
上午好，这个情况是可以申请仲裁的
工资条算错但已发工资，需具体情况判断是否违法。如果算错导致劳动者工资受损，用人单位需承担相应责任。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。
针对工资条算错问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与单位关系等因素，选择最适合自己的解决方式。
工资条算错，可协商或投诉。协商是首选，双方沟通解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求介入调查处理；如问题严重，还可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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