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主管叫我下班，不用来了，背后却记我旷工，然后我就没去上班了，但今天告诉我给我上报自离了，然后我去找主管，主管跟我说，那天他说下午来上班，但是我跟本没听到他说下午去上班，都没有明确叫我名字，现在给我搞个自离，还要扣五百块钱，说什么厂方规定，这种可以举报主管吗

劳动纠纷

2024-05-14 11:18:04

你能不能和上级沟通一下这个主管的问题，不然的话你可以保留相关证据去劳动局投诉
你在那里上面上的你在那里上班上了多久啊？有没有钱了？
上午好，这个情况是可以投诉的啊
可以整理证据委托维权处理
有证据证明的话可以的
可以举报主管，但需要收集证据。主管行为可能构成违法解除劳动合同，若确实存在误导或虚假陈述，可申请劳动仲裁维权。如不及时处理，可能面临工资被扣等不利后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者权益受法律保护。
针对此情况，常见的处理方式有：与主管沟通协商、收集证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与主管沟通解决问题，若无法解决则收集相关证据，如通话录音、聊天记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
可以举报。处理方式包括：1. 与主管沟通，要求解释并记录对话内容；2. 收集证据，如证人证言、录音等；3. 向公司人事部门反映情况；4. 申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 如涉及违法行为，可向相关部门举报。
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