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一个月迟到三次，每次一分钟扣200违法嘛

劳动纠纷

2024-05-14 08:38:28

是上班迟到吗？如果是，应属违法。但是，建议上班稍微早一点到，总是迟到，也是不符合劳动纪律的
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
一个月迟到三次，每次扣200元可能涉及劳动法规定，需具体审查。

详细分析：根据劳动法的规定，员工的工资扣除应当合法且合理。如果公司规定迟到一分钟扣200元，这一规定是否合理需结合具体情况判断。若此规定未经员工同意或违反劳动法规，则可能构成违法。

提醒：若公司扣罚过于严厉或频繁，建议与雇主沟通。若沟通无果，且影响生计，应及时寻求专业法律人士帮助。
常见处理方式：面对此类问题，员工通常可以选择与公司协商、提出劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。

选择建议：首先尝试与公司协商，了解扣罚原因并争取合理解决。若协商无果，可收集证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况和个人意愿来决定。
具体操作：

1. 查阅劳动合同和公司规章制度，了解迟到扣罚的具体规定。
2. 与公司人力资源部门沟通，了解扣罚原因和依据，提出自己的疑虑和意见。
3. 如认为公司扣罚不合理，可收集相关证据，如工资单、考勤记录等，准备提起劳动仲裁或诉讼。
4. 在提起劳动仲裁或诉讼前，可尝试通过调解等方式解决争议，避免不必要的法律纠纷。

在整个过程中，建议保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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