请了4天保胎假，公司有全勤奖1000，
劳动纠纷
2024-05-13 16:23:19
共有3位律师解答
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请了4天保胎假会影响获得全勤奖。全勤奖通常要求员工在规定的上班时间内未出现迟到、早退、请假、旷工等情况。既然请了假，那么当月就不再满足全勤的条件，因此公司有权不给予全勤奖励。这符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中关于医疗期的相关规定，但需要注意的是，保胎假并不等同于病假。
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除了全勤奖，公司可能还设有其他与出勤率相关的福利或奖励，例如年终奖、季度奖等。这些奖励的具体规定和发放标准可能因公司而异，通常会在公司的规章制度或劳动合同中有所体现。因此，建议你查阅公司的相关文件或咨询人事部门，以了解具体的奖励政策和规定。
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如果公司在你请保胎假后仍然给予你全勤奖，这是公司对你的额外福利，你并没有法律上的义务接受。但出于对公司的好意和尊重，你可以选择接受并表示感谢。如果你不想接受，可以与公司沟通说明情况，公司通常会理解并尊重你的决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
