法律咨询
我所在的公司在签合同的时候要求的是五年之内无违法犯罪行为,我是在2015年犯的事,现在公司要已这个理由来让我离职我可以要到那些补偿
劳动纠纷
2024-05-14 06:38:02
共有2位律师解答
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
你好你在2005年到底犯了什么事
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24223
公司职工离职文件
公司解除试用
324
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40434
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18883
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
新劳动法离职补偿金标准有多少
经济赔偿
34752
公司离职申请书
公司解除试用
324
试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定
不符合。试用期应签劳动合同,若未签,用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签,用人单位需支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
学校必须开三个月的医生证明,现在不能休学怎么办
按照学校的要求办理吧
人咨询过
继续咨询
公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
旷工三日是否具备解除劳动合同的条件
旷工3日可能解除合同。具体操作:1. 确认旷工事实及规章制度依据;2. 与劳动者沟通,了解旷工原因;
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复
针对您的急辞情况,您可以:1. 再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2. 如主
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师