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你好，我的工资包括固定工资和绩效工资8：2，因公司绩效制度调整改为7：3，在绩效工资中增加季度奖金，我是这个季度未3月28日离职，那这部分季度考核工资还有吗

劳动纠纷

2024-05-13 10:48:22

可以协商解决，达成协议，也可以企业发工资
您好，您有权获得相应季度考核工资。根据《关于工资总额组成的规定》，奖金属于工资总额的组成部分。若公司未支付您应得的季度考核工资，可能构成违法行为，您可以采取法律手段维护自己的权益。
您可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来处理。首先尝试与公司沟通，了解绩效制度调整的具体情况和季度奖金的发放规则。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
有权获得，视情况处理。如果公司绩效制度调整合法且您符合季度奖金发放条件，公司应支付相应奖金。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据如工资单、绩效制度等，以便维权时使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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