退休返聘员工刚入职7天，在单位工会组织的春游期间，因自己不慎导致骨折住院，期间护理费、住院费等可以要求单位给付垫付吗？个人应承担什么责任、单位应承担什么责任？
劳动纠纷
2024-05-13 11:21:04
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如果单位组织的春游，单位仅仅把春游作为对员工的额外福利，由员工自由选择是否参加，那么春游就成了员工的业余活动，员工受伤就不能被认为是出于“工作原因”，不构成工伤。
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您好，参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑
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你好，需要申请工伤认定，退休返聘人员工伤是由单位赔偿的。
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