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我老爸在公司干了15年了,今年67岁了,公司变相的调动岗位,说他年纪大了,想让我老爸自己辞工,老爸也没有买社保公积金

劳动纠纷
2024-05-13 17:52:59
共有21位律师解答
  • 答,我老爸在公司干了15年了,今年67岁了,公司变相的调动岗位,说他年纪大了,想让我老爸自己辞工,老爸也没有买社保公积金
  • 您老爸的情况需要谨慎处理。建议在与公司协商的同时,了解相关法律法规和政策规定,以便更好地维护自己的权益。
  • 你好!可以拿起法律武器保护自己,他任职的公司叫什么名字?他目前人在哪里?
  • 您好,大概情况已了解,需要和您进一步沟通以便给您更专业的分析与建议。
  • 你好,这边是签订了劳动合同了吗,按劳动合同约定的进行的
  • 您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
  • 这个有搞头 造成没有退休待遇 这个可以搞搞
  • 你好,公司现在是不愿意给补偿还是什么情况
  • 您好!这种情况可以不调岗,申请劳动仲裁
  • 你好这种属于被迫离职,可以来律所沟通
  • 你好 您现在你爸爸 可以主张一笔赔偿
  • 您好,可以到社保局直接投诉要求补缴
  • 你好,到了退休年龄可以办理退休的
  • 您 好,这个是一直没有交社保吗
  • 你好,调岗被辞退的问题可以处理
  • 你单位问题很普遍,具体沟通下
  • 你好,我们可以帮助你的。
  • 您好,方便沟通一下细节问题
  • 你好,可以解决,可以处理
  • 年龄已经属于退休年龄了
  • 根据《劳动法》和相关规定,男职工的退休年龄通常是60周岁,但从事特定工种的职工退休年龄可能有所不同。67岁,公司解除劳动合同的话,一般是没有赔偿给你的。
    关于社保问题,您提到您父亲没有购买社保和公积金。如果公司之前应该为您父亲缴纳社保和公积金而没有缴纳,那么这可能涉及违法行为。您父亲有权要求公司补缴社保和公积金,并可以向当地社保部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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