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在一个厂工作了十五年，没有签劳动合同，社保也只交了两年。想拿补偿金走人。可以仲裁吗

劳动纠纷

2024-06-17 07:40:59

双方之间是如何对经济补偿金进行的？
您好补偿问题可以帮你解决
可以仲裁。根据劳动法规定，用工之日起即建立劳动关系，无论是否签订书面合同。公司未依法缴纳社保且无故辞退，属于违法行为，您可以申请仲裁要求支付经济赔偿金。如不及时处理，可能丧失维权机会。
可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.向劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请；3.参加仲裁庭审，阐述诉求和理由；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
您可以选择仲裁或协商处理。仲裁是法律途径，可要求公司支付经济赔偿金等；协商则更灵活，可与公司商议补偿方案。具体选择哪种方式，需考虑您掌握的证据、公司态度及时间成本等因素。
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