我上班21天，不给我开保底工资，说按正常开，但是没有人跟我说这件事，现在要开工资了，讲这么多问题
劳动纠纷
2024-05-13 00:01:58
共有3位律师解答
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如果您发现单位未提前告知您保底工资的变动，您可以维权。保底工资是劳动者的基本工资，单位在未提前告知的情况下擅自变动是不合法的。您可以依据《工资支付暂行条例》等法律规定，向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付应得的保底工资。
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要证明单位未支付应得的保底工资，可以收集工资条、银行流水、劳动合同等文件，证明实际收到的工资与约定的保底工资不符。同时，与同事的聊天记录、录音等，也能作为辅助证据。若单位拒绝提供工资条，可以向劳动监察部门投诉。
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如果对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，应确保已准备好所有相关证据和仲裁裁决书。在诉讼过程中，要遵循法庭程序，提供充分证据支持自己的诉求，并积极配合法庭的调查和审理工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
