未签劳动合同劳动满18天 不结工资
劳动纠纷
2024-05-12 23:28:46
共有3位律师解答
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是的，单位不签劳动合同且不结工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，单位未与你签订劳动合同，且未支付工资，违反了上述法律规定。
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如果单位不签劳动合同也不结工资，你可以通过以下途径维权：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求单位支付工资并补签劳动合同；其次，如果劳动监察部门处理无果，可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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如果单位一直拖延支付工资，你可以向劳动监察部门举报并要求其介入调查。同时，注意收集相关证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，保持冷静并遵循法律程序，确保自己的权益得到合法保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
