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65岁老人在工作的地方死亡四到6小时才发现

劳动纠纷

2024-05-13 11:07:07

您好，这种情况一般只能走人身损害赔偿程序，不能走工亡赔偿程序，因为已经超过了退休年龄，如果与单位协商不成，那就直接起诉。
这种情况一般只能走人身损害赔偿程序，不能走工亡赔偿程序，因为已经超过了退休年龄，如果与单位协商不成，那就直接起诉
您好，请问老人家再这个单位工作了多长时间？
老人是做什么事情，因为什么原因死亡的。
你好，具体做尸检了吗？警方怎么说呢
65岁老人在工作场所死亡，死亡后四到六小时才发现，一般不会直接影响工伤认定。工伤认定主要依据的是事故发生时的情况和死因，而不是发现时间。但是，如果因为发现时间较晚导致证据收集不全或缺失，可能会对工伤认定的进行产生一定影响。因此，在申请工伤认定时，应尽可能提供完整的证据材料，包括事故发生时的具体情况、死亡原因等。
如果老人属于退休返聘人员，他在工作场所死亡时，能否申请工伤认定需要具体分析。首先，要看返聘合同是否明确约定了工伤保险的相关条款。其次，退休返聘人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系而非劳动关系，因此，他们可能无法直接享受工伤保险待遇。但如果能证明死亡与工作有关，可以考虑通过民事赔偿等方式寻求救济。
申请工伤认定需要准备以下材料：1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因及经过的详细描述；2. 本人身份证或者社保卡复印件；3. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；4. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病鉴定书）；5. 如需，还需提供工伤事故的相关证据材料，如现场照片、证人证言等。请确保提交的材料真实、完整，以便顺利进行工伤认定。
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