一个月5000公休两天 我自己休了两天 老板让我休息了一天 这个工资改怎么算
劳动纠纷
2024-05-12 17:56:39
共有3位律师解答
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根据您的情况，工资应按实际出勤天数比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日工作未补休应支付双倍工资，您自己休两天、老板让休一天，需算出实际出勤天数，再按比例计算工资。
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工资按实际出勤算。自己休的两天若非公休，则算出勤天数时需扣除；老板让休的一天若是公休外的休息，可能算作出勤。具体计算需依据公司规章制度和劳动合同条款。
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针对您提出的问题，通常的处理方式是按照实际出勤天数来计算工资。您需要与用人单位确认具体的出勤记录，并根据劳动合同或公司规定来确定计算方式。如有疑问，可咨询劳动法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
