法律咨询

提交辞职报告了，但是请假保胎，公司算急辞要扣百分之二十

劳动纠纷

2024-05-11 23:57:40

双方之间劳动合同是如何约定的？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13355

因为公司罚款不合理，所以提出急辞，他们扣工资百分之二十

急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标

交通银行辞职报告篇一

安全环保 324

交通银行辞职报告篇一

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

工厂以计件为名降工资，辞职不做了，老板说算急辞扣30%

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合理，建议您申请劳动仲裁维护您的权益，您这里面情况没有

餐饮员工辞职报告范文

婚宴酒席 324

餐饮员工辞职报告范文

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

签了劳动合同，想写辞职报告直接走。但是回扣五百的急辞费。

劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。法律依据：《中华

教师辞职报告范文

合同范本 324

教师辞职报告范文

我在一个厂里上班，我申请了急辞，就是马上离职的，说扣百分之2

您好！建议申请劳动仲裁

有事想急辞工，但是公司要扣百分之三十怎么办。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

然后想辞职回家做检查，但是公司不让我辞职，如果要辞职的话就算

员工要求即辞即走，不可以克扣工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或

签了劳动合同，写的辞职要提前一个月说，不然扣一半底薪，但是想

法律分析：签了劳动合同一个月内可以辞职的，按规定辞职，用人单位不得扣工资的。劳动者提前三十日以书面形

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

遭遇老板拖欠工资长达半年之久，员工是否可以申请赔偿？

可以。向劳动监察投诉，提交相关证据；申请劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金；如情况紧急，可直接向法院申请

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？

你好，需要结工资的

拖欠工资，要求仲裁赔偿

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？

签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

金华律师金华找律师金华劳动纠纷律师金华劳动合同纠纷律师

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

金华房产纠纷律师金华公司法律师金华合同纠纷律师金华婚姻家庭律师金华交通事故律师金华劳动纠纷律师金华刑事辩护律师金华债务债权律师