法律咨询
公司放假期间每个月发的生活中能否扣个人部分社保。
劳动纠纷
2024-05-11 15:14:32
共有3位律师解答
公司放假期间不能扣个人部分社保。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,用人单位不得侵害个人社会保险权益,多扣员工社保是违法的。如果不及时处理,员工有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
对公司扣个人部分社保问题,常见处理方式有申请调解、仲裁或提起诉讼。员工应根据自身情况和需求,选择合适的方式维护自己的合法权益。如希望快速解决,可选择申请调解;若调解无果,可考虑仲裁或诉讼。
公司不得扣个人社保。如发生此情况,员工可申请调解,仲裁或诉讼。调解快速便捷,仲裁具有法律效力,诉讼可寻求法院公正裁决。根据具体情况选择合适方式,维护个人权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发现公司少交社保如何维权
劳动合同纠纷
1759
12个月的平均工资,可以扣减每月交社保的单位部分和单位发给员
您好,平均工资不需要扣减其他款项。
人咨询过
继续咨询
公司借个人的借条范本
耐用消费品
324
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
辞退员工社保怎么处理
00:58
2345
劳动者如何解决社保争议
劳动合同纠纷
525
怎样举报公司不交社保呢
企业法律顾问
140
请假的员工未发工资,公司是否可以补扣请假应交个人应缴保险部分
你好,可以投诉处理此事
人咨询过
继续咨询
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
公司没给交社保应该怎样维权
01:11
2345
单位不给员工缴纳社保怎么举报
社保
17189
请假一个月单位缴纳的社保部分是否合法?
法律分析:请假与社保费用并无关系,但现实中好多单位规定会有类似规定,请签劳动合同时仔细阅读。为员工提
人咨询过
继续咨询
公司与个人合作协议书
合作协议
324
单位缴纳的社保部分请假一个月要个人出合法吗?
员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担。我
人咨询过
继续咨询
企业待岗期间按当地最低工资标准发放生活费,但是要扣除个人缴纳
待岗期间的工资应当一并计算
人咨询过
继续咨询
单位在发放生育津贴时,是否合法要求扣除员工产假期间的社保公积
社保当中本身就应当包含用人单位应当缴纳的部分。 如果随意克扣,可以提出劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
感觉退休工资有问题,如何向上投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
但公司说我们需要一个月的时间来结算工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
回到公司要工资。老板说我弄坏了公司的东西。我还负责吗?
可以要求解决补偿
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
我向劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
620
我已经离开了,工资还没有支付
您好,建议和老板协商解决
就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.
老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳
无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权