我在培训期间离职了 然后老板说培训期间离职没有工资
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这是不合法的,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者在培训期间也是有工资的。
培训期间离职,劳动者可能需要承担一定的违约责任,但这并不意味着劳动者不能获得培训期间的工资。培训期间的工资是劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由克扣或拖欠。
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你好,可以要求支付应得工资的
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根据《中华人民
共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,即使您在培训期间离职,用人单位也应当按照劳动合同的约定和国家规定向您及时足额支付劳动报酬。因此,老板以培训期间离职为由拒绝支付工资是不合法的。如果您遇到了这种情况,可以向当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁来维护自己的权益。
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除了工资外,如果您能证明用人单位存在违法行为,如未签订劳动合同或未按时支付工资等,还可以要求支付相应的赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。同时,如果用人单位的行为构成违法,您还可以考虑向有关部门举报或采取其他法律手段来维护自己的权益。
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维权途径主要有两种:一是到当地劳动局劳动监察投诉,这种方式较为简单,但各地执法力度可能有所不同;二是申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。若是以拖欠工资为由解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。