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你好,员工经过调式后还是不能胜任工作辞退怎么赔偿
劳动纠纷
2024-05-11 14:55:57
共有5位律师解答
你好,建议向劳动局申请劳动仲裁的
你好,工作辞退可以申请赔偿的
您好,员工经过调试后还是不能胜任工作被辞退,用人单位需支付一个月补偿金或提前一个月通知。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条,若用人单位已提前通知,则无需额外支付一个月工资。不能胜任工作需有具体证据支持,否则可能面临违法解除劳动合同的风险。
员工不胜任工作被辞退,处理方式有支付补偿金和提前通知两种。支付补偿金可快速解决问题,但需承担一定成本;提前通知则给予双方缓冲期,但可能影响工作进度。具体操作需根据实际情况选择,并确保符合《劳动合同法》规定。
针对员工不能胜任工作被辞退的情况,常见的处理方式包括支付一个月补偿金或提前一个月通知。选择支付补偿金可立即解除劳动合同,而选择提前通知则需确保在通知期满后再解除,以符合法律规定。
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