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你好本人在工厂上班一线员工合同签的是8小时现在上12小时夜班被领导拍照又睡觉现象被罚款有法律依据吗

劳动纠纷

2024-05-11 16:36:59

被罚款是没有法律依据的，但是加班可以要求加班费
合同当中如何约定的？儿童学
工厂对员工上夜班睡觉罚款可能有法律依据。若劳动合同中有明确约定，或公司有相关管理制度且合法建立，则对员工具有约束力。睡觉属于不当行为且存在安全隐患，可给予经济处罚。依据《工资支付暂行规定》相关规定，因劳动者原因造成损失，可要求其赔偿，但扣除工资有限制。
针对此情况，常见的处理方式包括接受罚款、提出申诉或寻求法律援助。应先了解公司规定及劳动合同条款，若认为处理不公，可向公司内部申诉或咨询专业律师，维护自身权益。
上班睡觉被罚款，处理方式因情况而异。若认可公司规定，可选择接受罚款并改正行为。若认为处理不当，可提出申诉，要求重新审查。如涉及法律问题，可咨询律师，了解维权途径，如向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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