在房地产开发公司，做销售经理，工作一年没签劳动合同，也没有缴纳社保，一个月基本工资6000（银行打卡，显示工资字样），提成4000（也是银行打卡，同样显示打卡字样，不过不是同一天发放），可以申请多少赔偿金，社保怎么算
劳动纠纷
2024-05-11 10:54:18
共有3位律师解答
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可以申请一个月工资作为赔偿金，社保应依法补缴。
根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同和未缴纳社保均属违法行为。您可以依据法律规定，申请一个月工资作为经济补偿，同时要求公司补缴社保。若不及时处理，可能影响您的社保权益和未来的劳动关系。 -
常见的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商解决。
选择申请劳动仲裁可以依法维护自身权益，但可能需要一定时间和精力；而与公司协商解决则更为灵活快捷，但可能需要双方做出一定让步。建议您根据具体情况和需求，选择最合适的处理方式。 -
可以申请赔偿，具体操作如下：
1. 收集证据：保留工资打卡记录、工作证明等，证明劳动关系存在。
2. 协商解决：先尝试与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。
3. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿和补缴社保。
4. 寻求法律援助：在仲裁过程中，可寻求专业律师的帮助，确保自身权益得到最大化保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
