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当保安15天不想干了有工资吗没有签合同

劳动纠纷

2024-05-14 09:31:57

您好，一般情况下是有的，建议您先协商解决
您好，单位应该您实际工作的劳动报酬
有的，可以要求支付15天的工资的
工作十五天也是享有工资的。
你好，你说的情况有工资
有工资，无论是否签订劳动合同，只要付出了劳动，用人单位都应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，工资必须按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠，未签劳动合同则按集体合同或同工同酬标准执行。
有工资。如单位拒付，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留出勤记录等证据。
没签劳动合同时，工资应按实际出勤计算，可要求单位支付15天工资，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式选择应根据具体情况，先协商后采取法律手段。
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